Um vídeo postado no tactoc Advogado do Trabalho Miguel Benito (@Mpleodo_informed) A letra da verdade é colocada na mesa em letras de demissão na Espanha. Em seu discurso, o advogado garantiu que o motivo desses documentos apareceu “Quase sempre mente“E no local de trabalho, explicou por que a situação acontece e aconselhou seus seguidores sobre os direitos dos trabalhadores para que eles estejam protegidos nesse tipo de situação.
No início de sua explicação, Benito separa a regra do que realmente acontece. “A razão para aparecer em sua carta de demissão é quase sempre falsa. Isso é algo que eu vejo no meu escritório todos os dias”, diz o advogado. Observe que, em princípio, deve ser dissolvido Com base nos processos legais?
Conforme declarado no vídeo, “Você pode remover alguém se houver uma razão legal na Espanha. Normalmente, isso é coletado Seção 54 da Lei dos TrabalhadoresAprimorado por acordo coletivo, como Alguém roubou o dinheiro da empresa“.”
No entanto, Benito menciona que a prática geralmente passa por essa caixa legal. “O problema é que a realidade é outra”, diz que muitas empresas admitiram: “Olha, este trabalhador e eu não sou quadrado”Ele revela que às vezes eles se transferem Razões para ser “ridículo” como um “ridículo”: “Faz muito tempo e seu chefe parece ruim.”
Os advogados indicam que, além da justificativa de pessoal ou não gerenciado, há premissas mais graves, como demissão por razões discriminatórias. “Não mencione quando eles levam uma mensagem Razões ilegais e discriminatóriasComo engravidar ou ingressar no sindicato “, diz Miguel Benito.
Assim, o advogado afeta que o problema mais delicado não é apenas dismisal, mas o Uma apresentação formal de crime na carta? “O pior é que eles o expulsam, é quando eles sabem que quando você duvida ou porque é outro motivo, eles culpam formalmente uma carta”, protesta ao advogado.
Em relação às conseqüências emocionais, Benito sublinhou o sentimento de injustiça que cria os trabalhadores a receber a carta pelos motivos descobertos. “Eu sei que esse sentimento de injustiça Dói muito, Mas quando uma empresa faz uma composição da realidade ou pesquisam diretamente, a verdade é quase certa Você ganhará sua reivindicação de demissão“.”
Miguel Benoo enfatiza que uma explicação do tribunal é geralmente descoberta pelas razões da adaptação aos trabalhadores: “Quando a carta é inventada, o trabalho de vencer o teste dos trabalhadores foi“. A necessidade de conhecer a base legal para proteger as reivindicações contra as reivindicações e a demissão. Finalmente, o advogado sempre incentiva a informar:“ É importante saber que Como reivindicar uma demissão e como proteger seus direitos trabalhistas“.”
