Nicholas Bennett conseguiu ficar um passo à frente da inteligência artificial, até agora.
Ele passou quase três décadas traduzindo livros japoneses e franceses, pesquisas de mercado e outros materiais para o inglês antes que os avanços tecnológicos acabassem.
Em 2024, conseguiu emprego na equipe de análise de dados da empresa de Outsourcing Covalen, cujos funcionários respondem a conteúdos e treinam modelos de IA em nome de seu principal cliente, a mídia social Meta Platforms Inc.
Covalen disse que está cortando cerca de 700 papéis. Entre eles está Bennett, de 61 anos. Esses cortes coincidem com os cortes de empregos na Meta, que se concentra na IA. A empresa está a despedir 20% da sua força de trabalho na Irlanda, o dobro da média global da empresa.
Somando-se à redução anterior, o número de chefes do escritório de Dublin da dona do Facebook e do Instagram é a metade de há cinco anos, segundo estimativas locais. A TikTok também está considerando cortar cerca de 300 funcionários e reestruturar sua equipe de serviços e operações de dados de IA.
Meta se recusou a comentar. Covalen está consultando as equipes envolvidas, disse um porta-voz. A TikTok disse que os trabalhadores em risco seriam realocados e a reestruturação levaria a novos empregos.
O anúncio surge alguns meses depois de o governo ter dito que o país estaria entre os primeiros a enfrentar perturbações no mercado de trabalho impulsionadas pela IA e ao registar um declínio nas taxas de emprego de alta tecnologia. Esta é uma má notícia para todas as economias, mas especialmente para a Irlanda, cujo sucesso se baseia em grande parte no investimento de empresas estrangeiras.
Mais de 6% da força de trabalho trabalha no sector da tecnologia, um valor superior à média da UE, e a Irlanda foi atingida pelas multinacionais dos EUA, muitas das quais estão a cortar postos de trabalho ao investirem em processos de IA.
“Há muitas demissões quase todos os dias que parecem ser resultado da IA”, disse Bennett. “O grande problema é o que a sociedade vai fazer com todas essas pessoas desempregadas. É um grande problema.”
Há sinais de que a IA está a ter impacto no recrutamento. Os empregos nas TIC entre os menores de 30 anos diminuirão quase um terço entre 2023 e 2025, de acordo com um estudo do governo. No primeiro trimestre de 2026, o emprego geral diminuiu quase 11% ano após ano.
As preocupações sobre como a IA irá mudar os empregos estão a crescer em todo o lado, à medida que enormes quantidades de dinheiro são investidas na tecnologia. A Bloomberg Economics estima que 27% da força de trabalho nas economias avançadas poderá ser afetada pela IA. O valor para a Irlanda é de 30%.
Isto é particularmente preocupante para os estudantes universitários, muitos dos quais confiaram na opção de empregos bem remunerados. A Irlanda tem a maior proporção de licenciados em ciências, tecnologia, engenharia e matemática per capita na UE.
“A estabilidade realmente diminuiu”, disse Alex Judge, um americano de 22 anos que estuda ciência da computação no Trinity College Dublin. “Mas acredito que se você trabalhar duro e se manter firme, ainda será útil.”
Ele planeja retornar aos Estados Unidos após a formatura, mas entre seus colegas estudantes que procuram trabalho na Irlanda, há um “sentimento geral de que isso é ‘uma espécie de acéfalo'”, diz ele.
A dependência da Irlanda das empresas americanas está estabelecida há décadas, como parte de um acordo comercial que permitiu às empresas beneficiar de taxas de impostos mais baixas e de locais de língua inglesa na Europa, enquanto o país recebia investimentos e empregos.
Mas poderão reduzir a sua pegada a longo prazo e a inteligência artificial está a colocar em risco empregos com salários elevados e impostos elevados, prejudicando potencialmente as finanças do país, de acordo com um estudo realizado pelo órgão de fiscalização orçamental da Irlanda.
“Se os rendimentos dos trabalhadores diminuírem e os rendimentos aumentarem após a adopção da IA, a carga fiscal global da Irlanda diminuirá significativamente”, escreveram os investigadores num artigo de Abril de 2026 citado pelo órgão de vigilância. Se os países apoiarem os trabalhadores na aquisição de competências relacionadas com a IA, também poderão beneficiar do crescimento, escrevem.
Globalmente, o mercado de trabalho como um todo continua a parecer positivo. O desemprego está abaixo da média da área do euro e algumas empresas tecnológicas estão a contratar. A Anthropic e a OpenAI têm postagens no LinkedIn para trabalhos importantes de engenharia, depois que a Bloomberg informou anteriormente que estavam expandindo seus escritórios em Dublin.
A empresa comercial de IA Klaviyo Inc. está crescendo à medida que busca mais de 50.000 pés quadrados de espaço de escritório. A Irlanda é um lugar “cada vez mais forte”, afirma o seu chefe de gabinete, Carmel Galvin.
Colin Hunt, executivo-chefe do AIB Group Plc, espera mais cortes de empregos, mas diz que a reputação de longa data da Irlanda como um porto seguro para empresas multinacionais não será perdida.
“Estamos passando por um período de claro declínio do mercado de trabalho no setor de tecnologia”, afirmou. “O impacto já está a ser sentido. Mas a Irlanda continuará a ser o centro tecnológico da Europa? Sim.”
Os governos, por outro lado, estão a tentar manter-se à frente da mudança sísmica. Está a organizar uma cimeira em Outubro como parte dos planos para apresentar a Irlanda como um centro para o desenvolvimento da IA. Sarah Friar, diretora financeira da OpenAI, foi convidada, disseram pessoas familiarizadas com o plano, junto com vários outros líderes de alto escalão.
Mike Beary, ex-chefe da Amazon Web Services na Irlanda, disse que o país geralmente tem se saído bem na criação de mais empregos de alta tecnologia, mas pode não ser capaz de se igualar a outros espaços, como o Reino Unido.
“A questão é: podemos nadar novamente e dizer que temos a capacidade tecnológica, o conhecimento e a inovação para lidar com a próxima onda?” Beary, que atualmente é o presidente da Autoridade Governante da University College Dublin, disse.
Isso deixa os funcionários, incluindo Bennett, num mercado cada vez mais competitivo. Ele encontrou alguns meses de trabalho freelance, impressão leve de livros datilografados. Além disso, ele está tentando encontrar outras funções que correspondam às suas habilidades.
“O engraçado é que”, diz ele, “tenho usado IA para atualizar meu LinkedIn, currículo e carta de apresentação porque os recrutadores usam IA para verificar currículos”.
Fletcher escreveu para Bloomberg.
