Os trabalhadores agrícolas não estão protegidos da inflação. Apenas 3.819 trabalhadores agrícolas têm uma cláusula de recuperação salarial No acordo coletivo, 4,1% dos 91.684 trabalhadores do setor abrangidos pelo contrato assinado a partir de abril, segundo dados do Ministério do Trabalho compilados pela Imprensa Europa. Na realidade, isto significa que apenas um em cada 25 trabalhadores agrícolas tem um acordo de negociação colectiva para evitar que a inflação corroa os seus salários.
Também há falta de segurança nas plataformas existentes o aumento salarial acordado é baixo. O contrato agrícola contém uma subida média de 2,68%, abaixo da evolução do contrato salarial, de 2,94%, bem como do IPC preliminar de Abril, que ronda os 3,2%, aguardando que o Instituto Nacional de Estatística confirme os dados finais na próxima semana.
A disparidade noutros sectores é muito grande. Em termos de seguro salarial na agricultura, apenas 4,1% da força de trabalho cumpre, na construção chega a 77,2% e na indústria com 72,3%. O atendimento também está acima do campo, embora com cobertura limitada, 23,3%.
A disposição de recuperação salarial funciona como uma rede de segurança contra a inflação. O seu objectivo é evitar aumentos salariais acordados contratualmente se a inflação aumentar mais rapidamente do que o esperado. Cada contrato impõe condições específicas: algumas são aplicadas automaticamente e outras estão sujeitas a certas limitações ou condições. Eles também não compensam a todos perda de poder de compramas abrem a porta ao ajuste dos salários quando os preços sobem.
Na negociação colectiva geral, estes termos ainda são minoria. Entre os meses de janeiro e abril foram registradas 2.357 convenções coletivas. Apenas 30,1%710 no total, incluindo seguro salarial. Estes contratos afectam mais de três milhões de trabalhadores, 39,4% dos mais de 7,6 milhões abrangidos por contratos celebrados até Abril.
A agricultura também se encontra na parte inferior da tabela salarial. O seu acordo documenta uma alterado para +2,68%contra 3% para a construção, 2,97% para os serviços e 2,81% para a indústria. A diferença pode parecer tão pequena como um décimo, mas é significativa numa situação em que o preço dos salários acordados aumenta constantemente.
O aumento médio dos contratos situou-se em 2,94% em Abril, ligeiramente superior aos 2,92% registados em Março, mas quase três décimos do IPC antes de abril. Nas zonas rurais, a disparidade é grande: o salário acordado aumenta mais de meia dúzia menos que o preço, sem que a maioria dos trabalhadores tenha meios para corrigir esse desvio.
Em contrapartida, verifica-se a situação na construção, onde três em cada quatro trabalhadores abrangidos por contratos celebrados até abril têm acordo salarial. No geral, os 72 contratos registados no sector afectam 940.378 trabalhadores, o que 77,2% estão protegidos contra uma possível inflação.
A indústria também tem uma cobertura muito maior do que as áreas rurais. Até abril, existiam 922 contratos registados, afetando 1,5 milhões de trabalhadores, dos quais 1,09 milhões têm cláusula de recuperação salarial. Nos serviços, a percentagem é baixa e, ainda mais do que na agricultura, os dados são alarmantes: 1,19 milhão apenas Os 5,12 milhões de trabalhadores abrangidos pelo acordo setorial dispõem deste sistema.
Os dados chegam num momento em que os sindicatos serão obrigados a abrir negociações sobre a informação Acordos de Trabalho e Negociação Coletivadepois que o contrato anterior expirou em dezembro passado. O acordo até agora em vigor propunha um aumento salarial de 3% até 2025, com uma cláusula de revisão que poderia aumentar o aumento adicional para 1% caso houvesse desvio no custo de vida.
Para o novo contrato, a UGT e o CCOO ofereceram ao empregador um um aumento salarial fixo de 4% ao ano nos próximos três anos, o que significa um aumento acumulado de 12% até 2028. Oferecem também aumentos adicionais para contratos com salários médios abaixo da média nacional e um aumento adicional de 1,5% ao ano se o custo de vida subir mais do que o esperado.
