Uma greve que teria interrompido as operações de milhares de pacientes e estudantes do hospital da Universidade da Califórnia foi evitada às 11 horas da manhã de quinta-feira, depois de a UC e a liderança dos seus 40.000 sindicalistas terem chegado a um acordo provisório, ganhando aumentos e limitando os custos de cuidados de saúde para os trabalhadores.
“Vencemos! A greve acabou!” leia a declaração da Federação Americana de Funcionários Estaduais, Municipais e Municipais 3299. Os funcionários foram solicitados a se apresentar na quinta-feira na rede de centros médicos e centros médicos.
Os membros da AFSCME incluem zeladores, jardineiros, trabalhadores de serviços de alimentação de cafeterias, trabalhadores de transportes e trabalhadores especializados, como encanadores e eletricistas. No UC Hospital, os sindicalistas atuam no refeitório, como tecnólogos em radiologia e auxiliares de enfermagem, entre outras funções.
Como cerca de dois terços dos membros do sindicato trabalham nos centros de saúde acadêmicos da UCLA, UC Irvine, UC San Francisco e UC Davis, os funcionários do hospital estão se preparando para grandes desafios no atendimento aos pacientes à medida que o prazo da greve se aproxima.
Se os membros aprovarem o acordo, o sindicato disse que a UC aumentaria gradualmente o salário mínimo dos trabalhadores para 30,10 dólares por hora até 2029. Atualmente, eles ganham 25 dólares por hora graças a um aumento que a UC promulgou no ano passado. O acordo provisório também proporcionaria aos trabalhadores um pagamento único de 1.500 dólares, aumento dos custos de cuidados de saúde, restrições de despedimentos, licenças prolongadas e apagões, nova assistência de férias pagas e limites para aumentos nos custos de automóveis e outros custos no local de trabalho.
O presidente do AFSCME Local 3299, Michael Avant, saudou o acordo.
“Isto significa que os trabalhadores mais vulneráveis da UC já não têm de escolher entre pagar pelos cuidados de saúde e pagar as compras”, disse Avant, que trabalha como transportador de pacientes no UC San Diego Medical Center. “Este processo exigiu persistência e envolveu grandes sacrifícios por parte de cada um dos nossos membros.
Em um comunicado, Missy Matella, vice-presidente associada de relações trabalhistas e de funcionários em todo o sistema da UC, disse que o acordo “reconhece o importante trabalho que esses funcionários realizam todos os dias nos campi e instalações de saúde da UC”.
“Este acordo proporciona um aumento salarial significativo e aborda algumas das pressões financeiras enfrentadas pelos nossos funcionários, ao mesmo tempo que nos permite avançar com foco na missão da UC de atendimento ao paciente, educação e pesquisa”, disse Matella.
O acordo provisório resultou em mais de dois anos de negociações contratuais e greves de um dia e de vários dias. A votação está programada para os membros de 19 a 21 de maio. Se aprovado, vigorará até novembro de 2029.
