Madrid, 11 de maio (EFE).- A patologia mental, que se tornou a segunda causa mais frequente de incapacidade temporária no período epidémico, acumulará 37% de todas as faltas por doença registadas nas grandes empresas em 2025, segundo o último Observatório de Contingências Comuns da Asepeyo mutual.
No ano passado, os dias de licença médica relacionados com problemas de saúde mental representaram 15,7% do total, o dobro da taxa desde o início da pandemia e cada ano representou pelo menos um ponto no total.
A dimensão da empresa e o ramo de actividade afectam os casos deste tipo de patologias que surgem mais porque “o estigma” de que doenças como a depressão ou a ansiedade desapareceram há muitos anos, conforme explicou à EFE o director provincial da Área Central de Asepeyo, Constantino Perea.
Isto está relacionado com o facto de na nova geração de trabalhadores a gestão das expectativas e da frustração conduzir muitas vezes a problemas de saúde, situação em que Perea vê a necessidade de alocar mais recursos na empresa para apoiar e gerir situações familiares que sejam mais conciliadoras para evitar licenças por saúde.
Da mesma forma, os gerentes intermediários necessitam de mais treinamento para que possam fazer com que a equipe se sinta parte do projeto empresarial, evitar sobrecargas e atender situações específicas.
Segundo eles, uma das razões pelas quais as licenças por doença acumulam mais dias nas grandes empresas (37% do total) do que nas pequenas empresas (22%) e naquelas com menos de 10 funcionários (15%), é porque pode ser mais fácil gerir problemas de pessoal com uma força de trabalho menor.
No terreno destacam-se os casos de atividades administrativas e serviços complementares (limpeza, segurança, telemarketing, etc.), onde 12% dos afastamentos correspondem a problemas de saúde.
6% também é considerado elevado na área de saúde social, área de assistência e cuidados médicos onde ocorre frequentemente o esgotamento.
Segundo dados da Asepeyo, a patologia mental mais difundida, que é a musculoesquelética ou traumática, é responsável por 48,6% de todas as faltas por doença devido a casos comuns.
Os cancelamentos aumentaram 5,34% em 2025, o que é mais do dobro do aumento dos colegas, estabelecendo um novo recorde de 8,5 milhões de procedimentos iniciados no ano passado, com uma duração média que aumentou para 39,7 dias, enquanto antes da epidemia era de cerca de 26 dias.
“Não sabemos onde está o limite do aumento do número de mortes”, explicou o gestor da Asepeyo, que vê por detrás de muitos casos os factores liderados pelo auge da saúde pública, onde a falta de especialistas e as listas de espera aumentaram a duração do processo.
O aumento das doenças relacionadas com a saúde mental e o envelhecimento da população são outros dois factores proeminentes, aos quais Perea acrescentou a falta de coordenação de todos os intervenientes: sistema nacional de saúde, Segurança Social, parceiros, agências sociais, controlo do trabalho e administração da Justiça.
No total, são 339 milhões de dias de baixa por doença, o que equivale a 929 mil trabalhadores sem trabalho todos os dias, segundo estatísticas provisórias do Ministério da Integração, Segurança Social e Imigração.
No entanto, Perea garante que Espanha “não é um país de ausências”, uma vez que sete em cada dez trabalhadores não têm licença por doença, enquanto apenas 4% dos trabalhadores recebem um terço das licenças por doença, um retorno que ocorre em sectores de elevada utilização, como o telemarketing ou a assistência.
O trabalhador doente médio é uma mulher entre 31 e 50 anos, com menos de três anos de experiência na empresa e que goza de 1 a 3 dias de folga por doenças digestivas ou respiratórias. EFE
