Cada um de nós tem uma pequena lista de filmes que assistimos novamente, filmes que terminaremos mesmo depois de terminados em retrospecto. Mesmo que seja anunciado. Até mesmo jogando em uma televisão preto e branco de 19 polegadas sem som em um restaurante lotado.
Nos últimos 20 anos, “O Diabo Veste Prada” tem sido um dos filmes preferidos para mim e para outros americanos que entraram no mercado de trabalho bem a tempo de dizer adeus à aposentadoria e dizer olá às crescentes dívidas estudantis. A Geração X teve a maior taxa de propriedade de casa própria para a sua idade, por isso, quando a bolha imobiliária estourou em 2008, atingiu mais duramente a Geração X. No entanto, este grupo de trabalhadores também cuida de pais idosos e de crianças mais velhas. De acordo com a Pew Research, mais de metade das pessoas com 40 anos (“velhos millennials”) e mais de um terço das pessoas com 50 anos enquadram-se nesta categoria, fazendo-o com restrições financeiras porque os salários ficaram aquém do custo de vida ao longo da nossa vida adulta.
Se o filme não. 1 nas bilheterias – o filme biográfico que narra a ascensão de Michael Jackson de Gary, Indiana, em 1966, para ser a atração principal da arena em 1988 – pode evocar uma sensação de nostalgia para a Geração X, a sequência de “Devil” (que estreia nos cinemas na sexta-feira) parece uma reunião de colegas de classe.
Vinte anos atrás, quando vimos pela última vez a personagem principal, Andrea Sachs, ela decidiu abandonar seu grande emprego porque o sucesso naquele mundo exigia que ela fosse alguém de quem ela não gostasse ou não respeitasse. Como um jovem profissional, ver um personagem fictício como Sachs deixar um ambiente de trabalho tóxico pareceu uma conclusão satisfatória em 2006. No entanto, ao longo das décadas, você aprende que o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal é um oxímoro e qualidades como honestidade e integridade são frequentemente valorizadas, mas raramente necessárias no conselho.
Não me interpretem mal – adoro o humor exagerado, a moda e o som do “Devil” original. No entanto, o que elevou o filme indicado ao Oscar ao status de cult foi a mesma coisa que elevou histórias de amadurecimento como “The Graduate”, de 1967, “American Graffiti”, de 1973, e “Fast Times at Ridgemont High”, de 1982: a verdade. Apesar dos elementos oníricos de pessoas bonitas e talentosas vestindo roupas desenhadas pelo alto escalão da indústria da moda, “Devil” tem uma sequência porque o que Sachs experimentou parecia real. Muitos de nós já estivemos lá – atrasados com o aluguel, nos esforçando para construir uma carreira, passando por amizades e romances.
A frase que Nigel diz a Sachs no original – “avise-me quando você fumou a vida inteira… isso significa que é hora de uma promoção” – é mais do que apenas ironia irônica. Também prefigura os jovens profissionais do público que ainda não aprenderam que ser bom no que faz, mesmo que seja excelente, não é suficiente para mantê-lo.
Sabemos disso muito bem agora. Ainda esta semana, o Wall Street Journal informou que as demissões no primeiro trimestre de 2026 ultrapassaram 200.000. Claro, nem sempre é esse o caso.
De acordo com o Instituto de Política Económica, nas cerca de três décadas após a Segunda Guerra Mundial, os trabalhadores viram os seus salários por hora aumentarem em linha com o aumento da produtividade nacional. Isto porque durante a era da Guerra Fria – quando os empregadores ofereciam pensões aos trabalhadores e a participação sindical estava no seu auge – as empresas americanas foram encorajadas a oferecer mais empregos com fins lucrativos como forma de resistir ao comunismo. No entanto, quando a União Soviética entrou em colapso no início da década de 1990, o mesmo aconteceu com a campanha do CEO do país para partilhar os lucros com os trabalhadores. A separação entre capital e trabalho começou na década de 1970 e o fosso só aumentou.
Há vinte anos – antes da recessão de 2008, da pandemia e do custo de 1 bilião de dólares da guerra no Afeganistão – era provável que jovens profissionais como Sachs abandonassem um bom emprego empresarial devido à sua lealdade. No entanto, dada a complexidade do ambiente de trabalho atual, com a sombra da inteligência artificial pairando sobre os pontos de entrada em muitos campos, consideramos as ações de Sachs plausíveis hoje? Ou é louvável? Ou exigiremos que os seus princípios sejam comprometidos porque é pragmático permitir o idealismo dos jovens? O tempo forçou muitos de nós a aceitar sinceramente esta oportunidade. Nossos eus mais jovens podem não gostar disso, mas os mais velhos sabem que é assim que a maioria das pessoas sobrevive o tempo suficiente em suas carreiras para ter uma sequência.
YouTube: @LZGrandersonShow
