O Ministério da Economia e Finanças apresentou o último relatório sobre o espaço financeiro que revela que a estimativa ascende a S/300 milhões em “fontes de financiamento de recursos comuns, que podem financiar o Lei de Negociação Coletiva do Setor Público“.
No entanto, isso o dinheiro se torna insuficiente pela solicitação dos partidos trabalhistas em reuniões de negociação coletiva; Ou seja, muito mais do que o valor informado pelo MEF e o cálculo que tem do pedido econômico feito pelo representante dos servidores.
Por outro lado, o MEF calculou que os 125.892 pedidos com impacto económico no projecto do Acordo Colectivo custaram mais de S/327 mil milhões. No entanto, segundo fontes sindicais, foram informados Infobae Peruele o espaço financeiro é estimado em cerca de S/1.500 milhões. Em qualquer caso, não será suficiente para financiar os aumentos e bónus necessários: como um aumento salarial de S/700 para todos os trabalhadores.
“De acordo com o receita e orçamento estimados para 2027 “Nos Recursos Ordinários do FF, a análise do espaço financeiro disponível para financiar os novos objectivos e acessos prioritários, além de outros compromissos políticos, ascende a S/300 milhões, que podem ser utilizados para financiar os custos da Lei de negociação colectiva no sector público no ano anterior”, refere o relatório do MEF.
Como sabem, o documento de negociação coletiva contém diversas condições económicas, tais como as seguintes:
- Crescendo salário de S/700 por mês para todos os funcionários públicos.
- Salário mínimo S/3.500 para todos os funcionários públicos em todos os governos
- bônus especial até janeiro de 2027 para todos (o valor depende da renda)
- Aceitação de pensão mínima decente para servidores públicos: O Poder Executivo obriga-se a fornecer a todos os servidores públicos, no momento da demissão, um pensão não inferior a S/1.500.
Vale lembrar que desde janeiro passado os servidores públicos receberam aumento devido a Acordo Coletivoque custa S/53 ou S/100, dependendo do que foi aceito. É assim que se explica o valor recebido que já está incluso no salário:
- Para isso (Decreto Governamental nº 1.057) a aumento na renda S/ 100
- Para aqueles fazer (Lei nº 29.709, Lei do Trabalho Prisional Especial), será concedido aumento salarial de S/ 100
- Para quem está no Decreto-Lei do Governo n. 276 o governo local o aumento de S/ 100 será pago
- Para quem está no Decreto-Lei do Governo n. 728 o governo local o aumento de S/ 100 será pago
- Entretanto, para aqueles do Decreto Governamental n.º 728 de Governos nacionais e regionaispagar uma taxa aumento na renda de S/ 53
- E também o pessoal do Serviço públicoPela Lei nº 30.057, será dado o acréscimo de S/ 53.
Diante disso, este ano, o valor solicitado pelo sindicato não será alcançado. Como se sabe, existem mais de 20 artigos que exigem diversas promoções, bónus e outros benefícios para diferentes regimes de colaboradores.
Outras medidas oferecem melhorias a vários grupos de trabalhadores, mas não necessariamente a todos os trabalhadores. administração. Essas condições são:
- Para 276, 1057 e 29709: bônus igual à remuneração ou receita para cada ideia que um funcionário recebe, mais 9% desse valor como bônus
- Para 728, 1057 e 29709: Financiamento para morte e sepultamentoque custa S/1.500 para morte e S/1.500 para enterro.
- Para 276, 1057 e 29709: Pagamento por licença perdidaincluindo remuneração adicional igual ao salário total do funcionário para todas as opiniões
- Para 276, 728, 1057 e 29709: Pagamento de bônus por anos de serviçoapós 25 anos de serviço, é entregue o valor igual a dois salários; 30 anos, três; 35 anos, quatro; e 40 anos, cinco salários
- Para 276, 1057 e 29709: Dê CTS (Subsídio de Tempo de Serviço) igual a 100% da renda bruta
- Aumento de bônus de estudo: As partes concordam em aumentar a compensação, que é dada em janeiro de cada ano, para Sh/1.000. Esta disposição aplica-se a departamentos do Governo Nacional, Governos Regionais e Governos Locais.
- Bônus de 20% sobre o faturamento total em zona fronteiriça e menor desenvolvimento para DL 276, 1057, 728, 29709 e administração especial.
