O Tribunal de Recurso de Galiza confirmou que a demissão pela Federação Galega dos treinadores desportivos de Triatlo e O Pentatlo moderno está vazio, pois o principal motivo é a vingança pela denúncia de assédio no trabalho. A decisão ordena que a Federação o reintegre nas mesmas condições que antes da sua demissão. No entanto, ele postou um novo multa de 10.000 eurosmuito inferior aos 30.001 euros que o primeiro lote comandou. O tribunal considerou que a sanção pecuniária deve estar relacionada com a natureza da violação do direito constatada.
A grande disputa surgiu quando o funcionário, que atuou como técnico em tempo integral na Federação de 2002 a 2024, apresentou denúncia formal alegando assédio no local de trabalho e difamação por parte do então diretor esportivo. Em sua denúncia, afirmou que o ambiente não é estável, há uma aparência de humilhação pública contra atletas menores. “Não posso perdoar o assédio público de meninos e meninas de 14 anos e eles têm que começar a chorar no meio do treino porque estão sendo humilhados na frente dos colegas”, disse ele em sua carta.
Um mês depois da denúncia, a comissão de revisão da Federação reservou o processo por não encontrar provas claras contra o diretor acusado. Pouco tempo depois, o treinador recebeu uma notificação da Federação por supostas infrações disciplinares e, após responder às denúncias, expulso. Razão apresentada: a omissão da entrega do plano de formação e da gestão da atividade sem autorização prévia do departamento. Eles também o acusaram ilegal como comprar equipamentos esportivos e emprestar uma câmera a um atleta, supostamente sem permissão.
O tribunal considerou se a punição era justificada ou não Foi formado como “vingança”. no exercício de direitos fundamentais, como a liberdade de associação e a garantia de apresentar queixa às autoridades sem sofrer consequências (“garantia de indemnização”).
No julgamento, considerou-se provado que a denúncia e o despedimento tinham menos de dois meses, o que marca uma clara relação sexual. Além disso, o juiz considerou que a empresa “Não provou nenhum fato específico” que verificou as condições. “A apresentação da reclamação do autor e a iniciação dos documentos impugnados apresentam clara tempestividade, o que indica fortemente a violação dos direitos fundamentais envolvidos”, afirma a decisão.
O primeiro veredicto impôs uma multa de 30.001 euros, equivalente ao mínimo da “classe média” para uma ofensa muito grave de acordo com a lei penal espanhola. A Federação considerou este valor desproporcional e solicitou que fosse reduzido para um mínimo de 7.501 euros nos termos da lei. O tribunal examinou a doutrina atual de indemnização por danos morais nestes casos e optou por fixar o valor em 10 mil euros, entendendo que apenas foi violado o direito à indemnização e não a liberdade de expressão. Além disso, todos os pagamentos menos salárioou seja, aqueles que deixaram de receber a partir de 24 de abril de 2024 até a data da restauração.
